Copel vai enxugar com PDV

 

Passando a companhia não estatal a Copel já iniciou o enxugamento de seus quadros. A medida anunciada dia 24 teve início na segunda-feira um Plano de Demissão Voluntária (PDV) direcionado aos servidores.

Previsto no acordo coletivo de trabalho firmado em janeiro, colaborador que aderir terá direito a “30 remunerações como compensação indenizatória pela extinção do contrato de trabalho”, Ainda, “direito ao valor mínimo de R$ 150 mil, bem como o pagamento pela companhia da multa de 40% do valor base para fins rescisórios do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS”.

A partir da demissão a empresa que tem 6 mil colaboradores também se compromete a manter, durante um ano, os pagamentos do plano de saúde e vale-alimentação dos que aderirem ao PDV. O objetivo da Copel é dispender até R$ 300 milhões com as rescisões para enxugar o quadro funcional. O processo de privatização da empresa rendeu pouco mais de R$ 4,5 bilhões para o Governo do Paraná.